Как сотрудников вовлечь в стратегию

Разработать  успешную стратегию - великий труд. А вовлечь в разработку и реализацию стратегии сотрудников организации - это задача из области фантастики. 

Пока вся страна отмечала приход нового года Лицей №9 г. Перми во главе в директором Натальей Зверевой стартанул с самого мощного события - формирования проактивной и результативной команды для реализации долгосрочной стратегии лицея. 

До тренинга «Формирование команды и принципов командного взаимодействия» над стратегией лицея Наталья Зверева работала в мастер-группе с другими директорами рейтинговых школ города. 

Разрабатывая тренинг мы сфокусировались на нескольких ключевых задачах:

1. Сформировать слаженную команду единомышленников, способную достигать сверхзадачи
2. Определить вклад каждого члена команды в стратегию
3. Изменить личное и командное мышление в сторону успеха, инновационности и проактивности 
4. Все задачи были достигнуты, о чем и рассказала Наталья Зверева, поделившись с читателями блога.

А вот и фоторепортаж с места событий. Присоединяйтесь к командной энергии.

Начало тренинга. Чем же команда отличается от группы и в чем ее преимущества. 

После торжественного вручения стратегической цели мы просто были обязаны логотип.

А это мой любимый модуль тренинга "Как стоны превратить в решения". Очень полезная технология.

Тренинг на построение команды без игры "Производство продукта" как жизнь без любви. Обязательно поиграйте в эту деловую игру со своей командой. Прокачаете все управленческие навыки. И накачаете командные мышцы.

Сейчас команда имеет цель и понимание вклада каждого в достижение стратегии. Впереди большой путь. И сейчас вы пройдете его вместе. Желаю вам реализовать задуманное и стать международным участником отрасли образования!